Юридический адрес: 236022, г. Калининград, ул.Ушакова, 2-4
Телефоны отдела: 8 (4012) 35-67-36, 35-67-37
Адрес электронной почты: kadry@39.fsin.gov.ru
Сведения о задачах и функциях отдела кадров:
Задачи и функции отдела кадров УФСИН России по Калининградской области (далее - УФСИН) определены Положением об отделе кадров УФСИН, утвержденным приказом УФСИН от 09 октября 2015 г. № 502.
Отдел кадров УФСИН России по Калининградской области является самостоятельным структурным подразделением УФСИН, осуществляющим организацию кадрового обеспечения и профессиональной подготовки сотрудников (работников) территориального органа и учреждений уголовно-исполнительной системы Калининградской области.
Основные задачи и функции:
·Обеспечение реализации кадровой политики ФСИН России, действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Минюста России, ФСИН России, других нормативных правовых актов по вопросам работы с кадрами.
·Организация кадровой работы в территориальном органе и в учреждениях УИС Калининградской области.
·Организация работы по своевременному и качественному укомплектованию сотрудниками УИС, гражданским персоналом структурных подразделений территориального органа и учреждений УИС Калининградской области, разработка предложений по подбору и расстановке работников УИС.
·Формирование резерва руководящих кадров учреждений и территориального органа.
·Обеспечение сбора, обобщения и анализа информационно-аналитических материалов и статистических данных по вопросам кадрового обеспечения, профессиональной подготовки.
·Организационно-методическое руководство деятельностью кадровых подразделений учреждений УИС по вопросам кадровой работы и профессиональной подготовки и контроль над их состоянием.
·Решение вопросов, связанных с прохождением службы и трудовыми правоотношениями с сотрудниками УФСИН и гражданским персоналом. Документальное оформление трудовых правоотношений с сотрудниками, рабочими и служащими УИС.
·Обеспечение всех видов профессиональной подготовки кадров в системе дополнительного профессионального образования. Организация и проведение занятий в системе служебно-боевой подготовки с сотрудниками УФСИН, развитие спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с сотрудниками УФСИН.
·Обеспечение защиты персональных данных работников территориального органа и учреждений УИС в пределах своей компетенции.
·Противодействие коррупции в территориальном органе и учреждениях УФСИН в пределах своей компетенции.
·Осуществление деятельности по формированию у работников УИС ответственности за соблюдение запретов, ограничений, обязанностей и правил служебного поведения, направленной на предотвращение возникновения конфликта интересов, в пределах своей компетенции.
·Проведение мероприятий в пределах своей компетенции по предотвращению приема на службу (работу) в УИС лиц, не соответствующих установленным законодательством Российской Федерации требованиям.
·Организация работы по поощрению работников территориального органа и учреждений и представлению их к награждению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами
Минюста России и ФСИН России.