Официальный сайт
УФСИН России по Калининградской
области
области
В УФСИН России по Калининградской области изучили социально-психологический климат и определили рейтинг руководителей
05.06.2015
В целях повышения уровня профессиональной компетентности руководства УФСИН России по Калининградской области начальник психологической службы Управления Анжелика Таубаева провела среди сотрудников аппарата психологическое анкетирование в соответствии с требованиями методики «Рейтинг руководителя».
Основными задачами исследования стало изучение деловых, профессиональных качеств начальника УФСИН и его заместителей, используемых ими приемов управленческой деятельности, определение уровня развития делового общения с подчиненными, а также анализ личностных качеств: знаний, способностей, эмоционально-волевой сферы, черт характера.
По результатам анкетирования сделаны следующие выводы: начальник УФСИН, а также его заместители пользуются авторитетом у подчиненных, стиль руководства, в основном, достаточно гибок и адекватен достигнутому уровню развития коллектива.
Кроме того Анжелика Таубаева исследовала социально-психологический климат в аппарате УФСИН. В ходе проведенного анонимного анкетирования выяснено, что сотрудники удовлетворены своей профессией, условиями службы, взаимоотношениями между коллегами, стилем руководства и перспективами дальнейшего роста.
По словам Анжелики Таубаевой, в коммуникативной сфере существует эмоциональное единение коллектива в трудные минуты, проявляется эмпатия, как при достижениях, так и при неудачах.
- Коллектив живо откликается, если необходимо выполнить поставленную руководством служебную задачу, - отметила она.
Большинство опрошенных отмечают, что атмосфера в УФСИН России по Калининградской области на данный момент является дружной и сплоченной.
В проведенных психологической службой исследованиях приняло участие более 80 человек, что составило около 90% от фактической численности сотрудников аппарата Управления.
Пресс-служба УФСИН России по Калининградской области
Поделиться:
Дата последнего обновления: 05.06.2015 16:12
